降低工资是否属于违反劳动合同法的行为？

我所在的公司最近打算降低工资，我们员工都很担心。不清楚公司有没有这个权利，也不知道在什么情况下公司降薪才是合理的，想具体了解下相关法律规定，看看我们的权益是否受到了侵害。

公司最近效益不好，打算给员工降工资，但员工们都不太愿意。大家想知道这种情况下公司降工资的做法在法律上是怎么规定的，是不是违反了劳动法，以及员工如果遇到这种情况该怎么维护自己的权益。

公司不辞退却降薪让人很困扰。比如员工在岗位上一直兢兢业业，突然公司毫无理由就降低工资。想知道这种情况下，具体该通过哪些途径去争取赔偿，赔偿的标准又是怎样的。

我在公司工作一段时间了，现在公司突然提出要给我降薪，我觉得很不合理。我想知道在这种情况下，我有没有权利不接受公司的降薪安排，以及如果不接受会有什么样的后果。

我在公司工作，最近公司通过一些手段变相降低了我的薪资，比如增加工作量但不涨薪、调整岗位后薪资降低等。我不太清楚公司这样做是不是违法的，想了解下相关法律规定，以及如果是违法的，我该怎么维护自己的权益。

公司最近效益不好，打算给员工降薪。员工们都不太愿意，担心自己的收入减少。想知道在这种情况下，用人单位这样做是否符合法律规定，具体在什么情形下用人单位降薪才是合法的。

我在公司一直勤勤恳恳工作，最近公司突然单方面通知我要调岗降薪，我觉得很不合理，但又不知道该怎么处理。我想了解下这种情况我具体有哪些合法的应对方法，以及能维护哪些自身权益。

公司目前经营状况不佳，面临资金紧张等问题，打算全员降薪以降低成本。但员工们对此有疑虑，担心降薪会影响自身权益。想了解在这种情况下，公司全员降薪到底合不合法，具体要满足哪些条件。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我降薪，我不太清楚公司这样做合不合理。我想知道在什么样的情况下公司给员工降薪是合法的，什么样的情况又是不合法的，以及如果遇到不合法降薪我该怎么维护自己的权益。

公司在未与员工商量的情况下进行调岗降薪，员工对此感到困惑和不满。想知道这种行为具体违反了哪些法律规定，在面对这种情况时员工有哪些合法权益，以及企业在什么情况下调岗降薪才是合法的。

我所在的公司近期在未经我同意的情况下，对我进行了调岗降薪。我感到很困惑和无奈，不知道公司这样做是否合法。我想了解具体是违反了劳动法的哪条规定，以及我可以采取哪些措施来维护自己的权益。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我降薪，可我觉得自己工作表现一直还不错。我想知道公司这样做是否符合法律规定，具体在哪些情况下公司可以降薪，哪些不可以呢？

公司在劳动合同里没写薪资，现在又突然降薪，这让我很困惑。我担心这样会影响自己的收入，想知道这种情况公司是否违法，自己有哪些合法的应对办法，以及能不能要求赔偿等。

我在公司一直兢兢业业工作，可最近公司在没和我协商一致的情况下就给我降薪了。我心里很郁闷，不知道该怎么维护自己的权益，也不清楚这种情况公司是不是违法了。我想知道具体有哪些合法有效的应对方法。

我所在的企业最近通知要降薪，但是并没有和我们商量。我不太清楚企业这样做是不是合法的，具体在什么情况下企业降薪是被允许的，什么情况下是违法的呢？希望能得到专业的解答。

我在企业工作，最近公司突然要给我调岗降薪，我很困惑。我不明白公司这样做是否合法，也不清楚自己在这种情况下有哪些权利，想了解企业调岗降薪的相关法律规定。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我降薪，我不太清楚公司这样做合不合理。我想知道在什么样的情况下公司降薪是合法的，什么样的情况又是违法的，以及如果遇到违法降薪我该怎么维护自己的权益。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我降薪，也没和我商量，我心里很郁闷。我想知道公司这样单方面降薪到底合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，最近公司毫无缘由地降低了我的工资，我觉得很不合理就打算离职。我想知道公司这样随意降薪让员工离职符不符合法律规定，以及我能不能维护自己的权益，具体该怎么做。

公司最近在没有和员工商量的情况下就降低了工资，员工心里很不服气。想知道这种降薪行为到底合不合法，在什么情况下降薪是被允许的，以及能不能要求公司进行双倍赔偿，具体的法律依据又是什么。