发的工资低于最低标准是不是违法的？

发的工资低于最低标准是违法的。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它是一种保障劳动者基本生活和权益的制度，确保劳动者的收入能够满足基本的生活需求。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》规定了最低工资标准是劳动者的最低劳动报酬，低于此标准是非法的。当用人单位支付的工资低于最低工资标准时，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位支付其差额部分；如果用人单位逾期不支付，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果劳动者遇到这种情况，要注意收集相关证据，比如工资条、银行工资发放记录等，以便更好地维护自己的合法权益。