国家最低工资标准为什么不规定时薪？

国家并非不规定时薪，实际上，国家的最低工资标准是包含了小时最低工资标准的。最低工资标准，简单来说，就是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。这是因为不同的就业形式有着不同的特点。全日制劳动者通常有相对固定的工作时间和工作模式，以月为单位来确定最低工资标准更符合他们的工作实际情况。而非全日制劳动者工作时间较为灵活，按小时计算工资更为合适，所以有小时最低工资标准。

同时，《最低工资规定》还明确，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。各地区会根据当地的经济发展水平、就业状况、居民生活成本等多种因素来确定具体的月最低工资标准和小时最低工资标准。这样做能够更好地适应不同地区、不同就业形式劳动者的需求，保障劳动者的基本权益。所以，国家不仅考虑了时薪，还通过法规的形式对其进行了明确规定。