小时工工资标准是怎样的？

小时工，在法律上被称为非全日制用工。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

关于小时工的工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。最低小时工资标准是当地政府根据当地的经济发展水平、就业状况、物价水平等多种因素综合确定的。

例如，某地区规定当地最低小时工资标准为20元，那么在该地区从事非全日制工作的劳动者，每小时工资就不能低于这个标准。同时，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。这意味着，用人单位需要在不超过十五天的周期内给小时工结算工资。

所以，如果你是小时工，首先要了解当地政府规定的最低小时工资标准，以此来判断自己的工资是否合理。如果发现用人单位支付的工资低于当地最低小时工资标准，或者没有按照规定的周期结算工资，你可以通过合法途径维护自己的权益。