劳动法规定小时工每个月的工时不能高于多少?
我是一名小时工,想知道按照劳动法规定,每个月最多能工作多少个小时呢?担心工作时间过长违反规定,自己的权益得不到保障,也不知道具体的标准是怎样的,希望了解清楚。
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小时工在法律上通常指的是非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 我们先换算一下,每周工作不超过24小时,一个月大约有4周多一点,按照四周来计算,24小时乘以4,就是96小时。也就是说,正常情况下一个月非全日制用工工时大致不能超过96小时。不过由于每个月的天数不同,具体到每个月还需要根据实际的周数来准确计算。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条明确规定了非全日制用工的定义和工时限制。这样规定是为了保护劳动者的权益,避免劳动者过度劳累,同时也保障劳动者有足够的休息时间。对于用人单位而言,如果安排非全日制用工的劳动者超过法定工时,有可能会引发法律风险。而劳动者自身要清楚自己的权益,当遇到用工时间不合理的情况时,可以依据法律规定维护自己的合法权益。

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