question-icon 劳动法对每个月工作多少小时是如何规定的?

我在一家公司上班,感觉工作时间特别长,都不知道有没有超过法律规定。我想知道劳动法对于每个月工作时长到底是怎么规定的,这样我心里也有个底,看看公司有没有违规。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,劳动法对劳动者的工作时间有着明确的规定。首先要明白标准工时制这个概念,它是指法律规定的,在正常情况下,一般职工从事工作或者劳动的时间。 依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时。我们可以通过这个规定来计算每月的标准工作时长。通常一个月按四周来算,每周工作40小时,那么一个月的标准工作时长就是160小时。 不过,在实际情况中,由于每个月的天数不同,可能会存在一定的差异。而且有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。比如不定时工作制和综合计算工时工作制,但实行这两种工时制度的企业需要经过劳动行政部门的审批。 另外,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这意味着,加上加班时间,劳动者每月工作时长最多为196小时。

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