劳动法对每个月工作多少小时是如何规定的？

在我国，劳动法对劳动者的工作时间有着明确的规定。首先要明白标准工时制这个概念，它是指法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作或者劳动的时间。

依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。我们可以通过这个规定来计算每月的标准工作时长。通常一个月按四周来算，每周工作40小时，那么一个月的标准工作时长就是160小时。

不过，在实际情况中，由于每个月的天数不同，可能会存在一定的差异。而且有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。比如不定时工作制和综合计算工时工作制，但实行这两种工时制度的企业需要经过劳动行政部门的审批。

另外，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这意味着，加上加班时间，劳动者每月工作时长最多为196小时。