劳动法规定每月工作多少小时？

根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

按照一周工作五天来算，一个月按四周计算，正常工作时间一个月就是160小时左右。不过在实际中，有时因生产经营需要，用人单位可以和工会以及劳动者协商后延长工作时间。一般每日延长工作时间不得超过一小时；特殊情况下，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

例如，工厂订单突然增多，需要加班完成任务，这种情况下就需要和员工协商加班时间。如果没有协商，直接让员工长时间加班，那就违反了劳动法规定。

当出现自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全的紧急情况，生产设备、交通运输线路、公共设施出现故障，影响生产和公众利益，急需修复等情形时，延长工作时间不受上述限制。

要是用人单位违反这些规定，让劳动者超时工作，劳动者可以依法维护自己的权益。劳动者可以和用人单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

相关概念：

标准工时：指正常工作时间标准，即法律规定的职工在每个工作日相对固定的工作时间，是我国工时制度的主要形式。

延长工作时间：就是用人单位在劳动者正常工作时间之外安排劳动者继续工作的时间。