每月加班时间最长不超过多少小时？

按照我国法律规定，一般情况下，每月加班时间最长不超过36小时。

这一规定是为了保障劳动者的合法权益，避免劳动者因过度加班而损害身体健康，同时也有助于维护劳动者工作与生活的平衡。

《劳动法》明确指出，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时 。

不过存在特殊情况，在出现自然灾害或者事故等可能危及劳动者生命健康乃至财产安全的事件，以及需要对其进行紧急处置的情况下；面临生产设备、交通运输路线或者公共设施出现故障，从而严重影响生产效率甚至公众利益的紧急修复需求时；其他依照法律、行政法规规定必须立即执行的情况，加班时间不受上述36小时的限制。

如果用人单位安排劳动者的加班时间每月累计超过36小时，就属于违法行为。劳动监察部门可能会对用人单位进行处罚，同时劳动者有权要求用人单位支付相应的加班工资，并纠正不合理的加班安排。

相关概念：

正常工作时间：通常指劳动者按照劳动合同约定，在法定工作时间内进行工作的时间。

加班：是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在正常工作时间以外继续工作。

特殊原因：比如生产经营的紧急需求、完成特定的紧急任务等情况。