劳动者每月加班时间不能超过多少？

劳动者每月加班时间在一般情况下不能超过36小时。

具体来说，根据我国劳动法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，且每月累计加班时长不应超出36小时。

这里的36小时限制，既包括工作日延时加点工作的时长，也包括休息日加班工作的时长，但法定节假日加班不算在这36小时内，法定节假日加班是一种特殊的加班情形。

不过，在一些特殊情形下，加班时间不受上述时限限制。比如，在出现自然灾害或者事故等可能危及劳动者生命健康乃至财产安全的事件，以及需要对其进行紧急处置的情况下；面临生产设备、交通运输路线或者公共设施出现故障，从而严重影响生产效率甚至公众利益的紧急修复需求时；其他依照法律、行政法规规定必须立即执行的情况。

对于加班报酬，倘若发生在法定节假日期间的加班行为，用人单位必须给予劳动者三倍的薪资待遇；至于非法定节假日期间的加班，若在正常工作时间过后加班，可视情况给予1.5倍至两倍的薪资作为补偿；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需按比例进行双倍薪资的支付。