综合工时制下加班时间不能超过多少小时？
我所在的公司实行综合工时制，最近经常加班，感觉身体有点吃不消。我想知道在这种制度下，加班时间具体的上限是多少，有没有相关法律保障我们劳动者的休息权益呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在综合工时制下，加班时间有明确的法律规定和限制，具体如下：
首先，正常工作时间方面，劳动者每日正常工作时间不应超过法定标准的八小时，周平均工作时间不应超越规范的四十四小时上限。同时，用人单位必须保证劳动者每周至少有一天的休息权，且不得强制或变相强迫劳动者超时加班。
其次，关于延长工作时间，原则上每日最长不超过一小时。若因特殊原因确需延长，在保障劳动者身心健康的基础上，每日延长工作时间可控制在三小时以内。而且，每月累计的延长工作时间总计不得超过三十六小时。
法律依据是《劳动法》相关规定，若用人单位要求员工加班，须依照规定向劳动者支付相应的加班费用。这是为了保障劳动者的合法权益，避免过度劳累对劳动者身体和生活造成不良影响。
相关问题
为您推荐5个相关问题
综合工资制下每天可以加班几小时？
我在一家实行综合工资制的公司上班，最近经常加班，感觉时间有点长。我想知道这种制度下每天加班有没有时间限制，具体是怎么规定的，公司安排加班是否符合法律要求。
加班时间不得超过多少小时呢？
我在公司上班，最近经常被要求加班，感觉身体有点吃不消。我想知道法律上对于加班时间具体是怎么规定的，是不是有个明确的上限，超过了公司这种做法就不合法了呢？
一个月加班不能超过多少小时？
我在公司上班，最近经常加班，感觉身体有点吃不消。我想知道法律上对于一个月的加班时长到底有没有明确限制，具体是怎么规定的，包含哪些特殊情况等。
公司能不能随意安排员工加班？
我在公司上班，最近公司老是安排加班，感觉很疲惫，也影响到了生活。我就想知道公司这样随意安排加班到底合不合理，有没有相关法律对这方面进行规范和限制呢？
不定时工作制是否有加班费？
我在一家公司上班，公司实行不定时工作制。最近经常加班，但不清楚这种工作制度下能不能拿到加班费。想了解不定时工作制关于加班费的具体规定，以及相关的法律依据是什么。