综合工资制下每天可以加班几小时？

在综合工资制下，每日可加班约1.2小时。

综合工时制度是一种工时计算制度，在该制度下，不论劳动者平时工作时间数具体是多少，只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数，就不视为加班。若超过了，则超过部分视为延长工作时间。

根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以在综合工时制下，延长时间的小时数，平均每月不得超过36小时。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，且不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

需要注意的是，即使在综合工时制下，加班也应当按照法律规定支付相应的报酬。