公司员工上班每周具体有几天加班呢？

公司员工每周加班天数并没有固定的规定，而是受多种因素影响。

从法律层面来看，依据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时，该法还规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

在实际情况中，公司业务的繁忙程度、员工的排班情况等都会影响加班天数。比如，公司在业务旺季，订单量大幅增加，可能会适当安排员工加班；或者某个项目进入关键阶段，需要集中精力完成，也可能会有加班安排。但即使有这些特殊情况，也不能违反法律关于加班时间的限制。

如果员工认为公司的加班安排不合理，超过了法律规定的限度，可以先与公司进行协商，要求公司调整加班安排；若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。