法定工作时间具体是怎么规定的？

法定工作时间是指国家法律规定的，劳动者受到法律保护的工作时间。相关规定具体如下：

从标准工时制度来看，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。这一规定出自《国务院关于职工工作时间的规定》第三条。例如，在常规的朝九晚五工作模式中，除去中午休息时间，劳动者每日实际工作时间通常不超过八小时，每周工作五天，这样平均每周工作时间不超过四十小时。

对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定合理确定其劳动定额和计件报酬标准。劳动者月平均工作时间为21.75天。若劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月174小时进行折算。

关于加班时间的规定，法定的加班时间为每月不超过36小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。依据是《中华人民共和国劳动法》第四十一条。

此外，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。像一些企业可能会安排周六或者周日休息，这就是保障劳动者每周有休息日。同时，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。