question-icon 2024年劳动法对于加班时间具体是怎样规定的呢?

我所在的公司最近经常安排加班,感觉加班时间有点长,不太清楚是否符合法律规定。想了解下2024年劳动法里关于加班时间的详细规定,比如每天最多能加多久,一个月累计不能超过多长时间等。
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answer-icon 共1位律师解答

关于2024年劳动法中加班时间的规定,主要涉及以下几个方面: 首先,正常工作时间的界定。一般情况下,根据劳动法规定,劳动者每天的工作时间不超过8小时。也就是说,在这个标准时间之外的工作时长,通常就属于加班时间。 其次,加班时间的限制。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这是为了保障劳动者有足够的休息时间,避免过度劳累影响身体健康。 再者,法律依据方面。《劳动法》第41条明确规定了用人单位安排劳动者加班的相关要求,旨在保护劳动者的合法权益,防止用人单位滥用加班制度侵害劳动者的休息权和身体健康。如果用人单位违反这些规定,劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。 最后,关于加班工资的问题。正常加班按1.5倍计算工资,双休加班按2倍计算工资。这是对劳动者加班付出的合理补偿。

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