2024年十一加班费具体是怎么算的？
2024年十一加班费的计算需要区分法定节假日和调休日，计算方式有所不同。
首先，2024年国庆节法定假日是3天，即10月1日、2日、3日。在这3天加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬，且不得以调休等方式代替。计算方式为：三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 。这里的21.75是根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》计算得出的月计薪天数，即（365天 - 104天）÷12月 = 21.75天。
其次，2024年国庆节放假调休共7天，除去前面提到的3天法定节假日，10月4日、5日、6日、7日属于调休日（休息日）。在这些日子加班，用人单位应先安排补休，不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。计算公式为：双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。
最后，如果按小时计算加班工资，每小时加班工资=日加班工资÷8 。
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