劳动法规定加班不能超过多少小时？

在劳动法里，加班时间是有明确规定的，目的就是保障劳动者的休息权利。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 这是正常工作时间的上限。

而关于加班时间，该法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 也就是说，正常情况下每天加班不能超过1小时，特殊情况每天最多加班3小时，但一个月累计的加班时间不能超过36小时。

不过，也存在一些特殊情形不受上述限制。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。 这些特殊情况通常涉及公共利益、紧急安全等方面，为了保障更大的权益，所以加班时间限制会放宽。