平时加班多少时间是合法的？

在我国，法律对于平时加班的时长是有明确限制的，目的在于保障劳动者的休息权利和身心健康，避免用人单位过度安排加班。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。也就是说，正常情况下，平时每天加班最多1小时，如果有特殊原因，每天最多加班3小时，但一个月累计的加班时长不能超过36小时。

不过，也存在一些特殊情况不受上述时间限制。依据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。在这些特殊情形下，用人单位安排加班就没有时长上的严格限制。

如果用人单位违反上述法律规定，随意延长劳动者的工作时间，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。所以，劳动者要清楚自己的权益，遇到问题时通过合法途径维护自身权益。