加班没有加班费是否合法?
我最近总是被要求加班,但是公司一直没给加班费。我想知道这种情况合不合法,我该怎么维护自己权益,想了解下法律对此是如何规定的。
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加班没有加班费是否合法,需要分情况来看。首先,我们要了解什么是加班。加班就是劳动者在原本应该休息的时间,比如法定节假日、休息日或者正常工作时间之外,继续为用人单位工作。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条对加班费的支付标准作出了明确规定。在安排劳动者延长工作时间的情况下,也就是工作日加班,用人单位需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果是休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。而法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 所以,一般情况下,用人单位安排劳动者加班,就应该按照上述标准支付加班费。要是没有支付,那就不合法了。不过也存在一些特殊情形。例如,有些实行不定时工作制的岗位,经劳动行政部门批准,用人单位可以不执行上述加班费的规定。但即使是不定时工作制,也并非意味着用人单位可以随意让劳动者无限度地加班,还是要保障劳动者的休息权利。 如果劳动者遇到加班却没有拿到加班费的情况,可以先和用人单位进行协商,要求其按照法律规定支付。要是协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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