加班没有加班费违法吗？

加班没有加班费不一定违法，要分情况来看。

首先，根据《工资支付暂行规定》第十三条，如果职员是在休息日被安排加班，且后期单位安排了调休，那么单位不支付加班费的行为就是合法的。

但如果是在工作日、法定节假日被安排加班，单位不给加班费则是违法的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定，安排劳动者延长时间的，也就是工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条也规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

要是遇到单位不给加班费的情况，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成还可以找单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织等进行调解；也能向用人单位所在地的劳动监察部门举报；还可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁结果不满意的话还能提起诉讼。

相关概念：

综合计算工时工作制：是指因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。

不定时工时制度：是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度，适用于一些因工作性质特殊，其工作时间不能受固定时数限制的劳动者。