劳动法规定每月最多上班多少小时？

在我国，劳动法对于劳动者的工作时间有着明确的规定，目的在于保障劳动者的休息权利，避免过度劳累。下面为您详细解释每月最多上班时长的相关规定。

首先，根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时、每周工作40小时。按照一周工作5天来算，平均每个工作日的工作时长为8小时。

其次，我们来推算每月的标准工作时间。通常一个月按大约4周来计算，那么每周40小时，一个月的标准工作时间大约就是160小时。

不过，法律也规定了特殊情况下的加班安排。依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

所以综合来看，正常每月工作时间大约160小时，加上法律允许的加班时长每月不超过36小时，每月最多上班时长就是196小时。也就是说，用人单位安排劳动者每月工作时长一般不应超过这个数字，否则就可能违反劳动法的相关规定，劳动者有权维护自己的合法权益。