交社保和应届生身份是否有关系？

交社保和应届生身份是否有关系，需要分情况来看。

首先，我们来明确一下应届生身份的概念。应届生主要分为两种情况，一种是当年毕业的学生，比如2025年毕业的学生，在2025年就属于应届生；另一种是在一定年限内（通常是两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也可按应届高校毕业生对待。

从法律层面来看，目前并没有明确的法律条文直接规定交社保就会丧失应届生身份。然而，在实际情况中，缴纳社保往往被视为与用人单位建立了劳动关系的一种标志。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且应当为其缴纳社会保险费。

如果毕业生已经与用人单位签订了劳动合同，并由单位为其缴纳了社保，这可能意味着该毕业生已经落实了工作单位，从一些招聘单位对应届生身份的界定标准来看，可能就不再符合应届生的条件。但如果是个人以灵活就业人员身份缴纳社保，这种情况不一定就代表落实了工作单位，有可能仍然符合应届生身份的认定。

所以，交社保和应届生身份之间没有绝对的关系，关键在于是否真正落实了工作单位。在面临就业和社保缴纳的选择时，毕业生可以根据自身的就业需求和目标，谨慎考虑社保缴纳的时间和方式。