应届生身份交了社保就没了吗？

应届生身份是否会因为交了社保而丧失，不能一概而论，需要区分不同的情况。

应届生一般分为两种，一种是当年毕业的应届毕业生，也就是在毕业当年自然获得的应届生身份；另一种是在规定的择业期内未落实工作单位的高校毕业生，他们也可按应届毕业生对待。

对于当年毕业的应届毕业生，通常其应届生身份在毕业当年是既定的事实，并不会因为缴纳社保而直接丧失。例如，小张是2024年6月毕业，在毕业当年内，即便他在7月就开始缴纳社保，在2024年这一自然年内，他仍属于2024年应届毕业生。这是基于时间维度的定义，毕业当年的应届生身份主要和毕业年份相关。

而对于处于择业期内的应届生来说，各地对于“落实工作单位”的认定标准存在差异。部分地区认为，缴纳社保意味着与用人单位建立了较为稳定的劳动关系，可认定为落实工作单位，从而丧失择业期内的应届生身份。以某地公务员招考为例，其明确规定，择业期内缴纳社保的考生不能以应届毕业生身份报考。但也有一些地方规定，只要档案等仍保留在学校或人才交流中心，即便缴纳了社保，在择业期内仍可按应届生对待。这里的法律依据主要是各地方针对高校毕业生就业、招考等方面出台的相关政策文件。

所以，应届生身份和缴纳社保之间的关系比较复杂，关键要依据具体的政策和要求来判断。