交了社保还算应届生身份吗？
我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要 求应届生身份的岗位，不知道交了社保之后我还算不算应届生。我不太清楚应届生身份是怎么界定的，交了社保会不会影响这个身份认定呢？
张凯执业律师
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应届生身份在不同的情境下有不同的界定标准。一般来说，应届生主要分为两种情况，一种是当年毕业的学生，另一种是在规定择业期内未落实工作单位的毕业生。
对于当年毕业的学生，通常在毕业的这一年里，只要是在毕业时间节点内，即便交了社保，也依然属于应届生。因为应届生身份是基于毕业时间来认定的，比如2024年6月毕业，在这一年的6月到下一年毕业季之前，都可以认为是2024届应届生。
而对于择业期内的应届生，根据相关规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的“落实工作单位”一般指与用人单位签订了劳动合同、缴纳社保等情况。所以，如果在择业期内交了社保，可能就会被认定为已经落实工作单位，从而失去择业期应届生的身份。
不过，具体的应届生身份认定还需要结合不同的招聘、报考等要求来看。比如一些公务员考试、事业单位招聘等，会在招考公告中明确对应届生身份的定义和要求。有些岗位可能只要求当年毕业的应届生，有些则会放宽到择业期内未落实工作单位的应届生。所以，不能一概而论地说交了社保就一定不是应届生身份了，要以具体的规定为准。