应届生交了社保还算应届生吗？
我是今年刚毕业的大学生，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，有点担心会因为这个不符合报考条件，想了解下相关法律规定是怎么认定的。
张凯执业律师
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应届生是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。对于应届生身份的界定，在法律规定和实际操作中有不同的考量。
从一般的就业政策和法律角度来看，应届生主要分为两种，一种是当年毕业的应届毕业生，另一种是在一定择业期内的应届毕业生。当年毕业的应届毕业生，是指在毕业当年自然获得的身份，比如2025年毕业的学生，在2025年就属于应届毕业生。而择业期内的应届毕业生，根据教育部的相关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
关于社保对应届生身份的影响，并没有统一明确的法律条文规定交了社保就一定丧失应届生身份。不过，在实际的招考、就业等情况中，很多单位将缴纳社保视为落实工作单位的标志。例如公务员招考、国企招聘等，他们对应届生身份的要求比较严格，如果报考者已经缴纳了社保，很可能就不被认定为应届生身份了。因为社保的缴纳通常意味着与用人单位建立了劳动关系，被认为已经落实了工作。
所以，应届生交了社保是否还算应届生，要根据具体的情况和要求来判断。如果是报考一些对应届生身份有严格界定的岗位或参与特定项目，最好提前咨询相关的招考部门或单位，以确定自己是 否符合条件。