劳动仲裁开庭前会电话通知吗？

在劳动仲裁程序中，开庭前是否会电话通知是大家比较关心的问题。下面为您详细解答。

首先，劳动仲裁委员会在确定开庭时间后，是有义务通知当事人的。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。第三十九条规定，仲裁委员会应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。这里强调的是书面通知，书面通知通常有送达仲裁开庭通知书等形式。

不过，在实际操作中，很多劳动仲裁委为了确保当事人能及时知晓开庭信息，除了书面通知外，也会采用电话通知的方式进行补充告知。电话通知具有及时性和便捷性，可以让当事人第一时间得到开庭的消息。但电话通知并不是法定的必经程序，只是一种辅助的通知手段。

对于当事人来说，不能仅仅依赖电话通知。因为如果只等电话通知，可能会因为各种原因（比如没接到电话、电话号码变更未及时告知仲裁委等）而错过开庭信息。所以，还是要重点关注是否收到了书面的开庭通知。

如果当事人没有收到书面通知，仅仅接到了电话通知开庭，为了保障自己的权益，最好跟仲裁委进行核实，要求对方提供书面的开庭通知，或者通过查看仲裁委的官方网站、邮箱等渠道，确认开庭的相关信息。这样才能避免因为信息接收不全面而影响劳动仲裁的正常进行。