question-icon 劳动仲裁中如果对方缺席该如何处理?

我申请了劳动仲裁,已经确定好了开庭时间。但听说对方可能不会来参加仲裁,我有点担心这种情况下仲裁会怎么进行,我的权益能不能得到保障,想了解一下劳动仲裁对方缺席的话,具体是怎么处理的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁里,如果对方缺席,要分不同情况来看。 要是申请人收到书面通知,却无正当理由拒不到庭,或者未经仲裁庭同意就中途退庭,这种情况会被视为撤回仲裁申请。简单说,就是申请人主动放弃了这次仲裁的机会,仲裁程序也就此终止。要是后续还想申请仲裁,得符合相关条件并且重新提交申请。 要是被申请人收到书面通知,没有正当理由却拒不到庭,或者未经仲裁庭同意就中途退庭,仲裁庭可以缺席裁决。意思就是,哪怕被申请人不来,仲裁庭也会依据申请人提供的证据以及相关法律法规进行公正裁决,被申请人的缺席不会影响仲裁程序正常开展。缺席裁决作出后,对双方都有法律约束力。要是被申请人对裁决结果不服,能在规定期限内依法向人民法院提起诉讼,不过在诉讼期间一般不影响裁决的执行。 法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。 总之,劳动仲裁一方缺席不影响仲裁按规定推进,仲裁庭会依法保障当事人合法权益。 相关概念: 缺席裁决:就是在一方当事人缺席的情况下,仲裁庭依据法律和现有证据作出的裁决,和双方都到庭作出的裁决具有同样的法律效力。

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