职工医保参保人数有相关规定吗？

职工医保参保人数在法律层面并没有直接规定具体的数量要求，但有关于用人单位为职工参保的相关规定。

职工医保是我国基本医疗保险制度的重要组成部分，是为了保障职工的基本医疗需求而设立的。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这里强调的是用人单位有义务为其职工办理医保参保手续。也就是说，只要有用人单位和职工建立了劳动关系，用人单位就应当为该职工缴纳职工医保。

从实际操作来看，不管用人单位规模大小，是小公司还是大型企业，只要存在雇佣关系，就需要按照规定为职工参保。如果用人单位不按照规定为职工办理医保参保，职工可以向劳动监察部门或者社保经办机构进行投诉举报。劳动监察部门会责令用人单位限期改正，逾期不改正的，将按照《社会保险法》第八十四条规定，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

此外，对于一些特殊情况，例如季节性用工、临时性用工等，也需要根据具体的劳动关系情况来判断是否需要参保。如果劳动者与用人单位存在事实劳动关系，那么用人单位同样有义务为其参保。所以，虽然没有对参保人数有具体规定，但用人单位为职工参保是其法定义务，必须严格遵守。