交了社保还算应届生吗？

应届生身份的界定在法律和实际操作层面有着不同的考量。从法律规定来说，并没有一部专门的法律条文明确规定交了社保就不属于应届生。

应届生主要分为两种，一种是当年毕业的高校学生，即当年应届毕业生；另一种是在毕业两年内，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也就是择业期内的应届毕业生。

在实际情况中，社保缴纳情况通常被作为判断是否落实工作单位的一个重要参考因素。如果在毕业当年就缴纳了社保，很多情况下会被认为已经落实了工作单位，就可能不符合择业期内应届毕业生的定义。但对于当年应届毕业生身份而言，通常只要是在毕业的那一年，即便交了社保，仍然属于当年应届毕业生。

比如在一些公职类招聘中，对应届生身份的要求会在招聘公告里明确说明。有些招聘明确规定，缴纳社保就不算应届生，而有些则会根据档案、派遣证等综合判断。所以，交了社保是否还算应届生，要根据具体的政策要求和判断标准来确定。