交完社保就不算应届生了吗？
我刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些只招应届生的 岗位，不知道交了社保还能不能算应届生。我很担心因为社保的问题失去这些机会，想了解一下交完社保到底还算不算应届生呢？
张凯执业律师
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要明确交完社保后是否还算应届生，需要先了解应届生的不同定义情况。应届生一般分为两种，一种是当年毕业的高校学生，另一种是在一定择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
从第一种当年毕业的高校学生角度来看，只要是在毕业当年，无论是否缴纳过社保，都属于应届生。这是基于毕业时间来判定的，在这一年里，学生完成学业并取得相应学位证书，身份即为应届生。
而对于第二种择业期内的应届生，缴纳社保可能会影响其身份认定。按照国家相关规定，落实工作单位是指与用人单位签订了劳动合同、缴纳了社保等情况。如果在择业期内缴纳了社保，可能会被认定为已经落实工作单位，从而失去择业期应届生的身份。不过不同地区和单位对于择业期应届生的界定标准可能会有所差异，有些地方对于社保缴纳情况的认定可能更为宽松。
比如，根据《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
所以，交完社保是否还算应届生，要综合毕业时间、当地政策以及具体单位的要求等来判断。如果是当年毕业的，大概率还是应届生；如果是择业期内的，缴纳社保可能会影响身份认定，但具体还需看当地和单位的规定。