买过社保就不算应届毕业生了吗?
我今年刚毕业,之前实习的时候公司给我买了社保。现在我想报考一些要求应届毕业生的岗位,不知道买过社保会不会影响我应届毕业生的身份,很担心自己不符合报考条件,想了解下买过社保到底还算不算应届毕业生呢?
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首先,我们要明确“应届毕业生”的概念。应届毕业生一般指在应该毕业的年份毕业的学生。简单来说,就是当年毕业的大学生。应届毕业生主要分为两种情况,一种是即将毕业但还没拿到毕业证的学生,另一种是已经拿到毕业证,但毕业时间在择业期内的学生。 关于买过社保是否还算应届毕业生,这并没有一个绝对的答案,要分不同情况来看。 从国家对应届毕业生的定义角度,并没有明确规定买过社保就不算应届毕业生。应届毕业生身份的判定核心还是围绕毕业时间等因素。 然而,在实际生活中,很多单位和招考对于应届毕业生身份的界定会有自己的标准。有些单位认为,一旦购买了社保,就意味着与用人单位建立了劳动关系,开始参加工作了,就不能算应届毕业生。比如一些公务员、事业单位的招考,可能会明确规定报考者必须是未落实工作单位、未缴纳过社保的应届毕业生。这是因为他们希望招录的是刚刚毕业、没有工作经验的学生。这里涉及到的相关规定,虽然没有统一的法律条文明确表述,但在各个招考公告等文件中有体现,这些文件也是具有一定效力的。 而在一些其他情况下,可能不会把社保缴纳情况作为判断应届毕业生身份的关键因素。比如对于一些企业的招聘,可能更看重的是毕业时间和个人能力等方面,即使买过社保,只要是当年毕业的,依然可以按照应届毕业生来招聘。 所以,买过社保后是否还算应届毕业生,要根据具体的情况和要求来判断。如果你是想报考特定的岗位或者参加某些招聘,一定要仔细查看相关的招考公告或者招聘要求,以确定自己是否符合应届毕业生的条件。

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