买过社保就不算应届毕业生了吗？

首先，我们要明确“应届毕业生”的概念。应届毕业生一般指在应该毕业的年份毕业的学生。简单来说，就是当年毕业的大学生。应届毕业生主要分为两种情况，一种是即将毕业但还没拿到毕业证的学生，另一种是已经拿到毕业证，但毕业时间在择业期内的学生。

关于买过社保是否还算应届毕业生，这并没有一个绝对的答案，要分不同情况来看。

从国家对应届毕业生的定义角度，并没有明确规定买过社保就不算应届毕业生。应届毕业生身份的判定核心还是围绕毕业时间等因素。

然而，在实际生活中，很多单位和招考对于应届毕业生身份的界定会有自己的标准。有些单位认为，一旦购买了社保，就意味着与用人单位建立了劳动关系，开始参加工作了，就不能算应届毕业生。比如一些公务员、事业单位的招考，可能会明确规定报考者必须是未落实工作单位、未缴纳过社保的应届毕业生。这是因为他们希望招录的是刚刚毕业、没有工作经验的学生。这里涉及到的相关规定，虽然没有统一的法律条文明确表述，但在各个招考公告等文件中有体现，这些文件也是具有一定效力的。

而在一些其他情况下，可能不会把社保缴纳情况作为判断应届毕业生身份的关键因素。比如对于一些企业的招聘，可能更看重的是毕业时间和个人能力等方面，即使买过社保，只要是当年毕业的，依然可以按照应届毕业生来招聘。

所以，买过社保后是否还算应届毕业生，要根据具体的情况和要求来判断。如果你是想报考特定的岗位或者参加某些招聘，一定要仔细查看相关的招考公告或者招聘要求，以确定自己是否符合应届毕业生的条件。