交了社保还算应届生吗？
我今年刚毕业，之前找实习的时候公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届 生身份的岗位，有点担心交了社保就不算应届生了，想知道在法律层面上，交了社保到底还算不算应届生呀？
张凯执业律师
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在探讨交了社保是否还算应届生这个问题时，我们要先明确“应届生”和“社保”这两个概念。应届生一般是指在应该毕业的年份毕业的学生，也有广义和狭义之分，狭义上就是当年毕业的学生，广义上还包括在一定择业期内未落实工作单位的毕业生。
社保呢，全称社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
从法律和政策层面来看，并没有明确规定交了社保就不算应届生。通常来说，狭义的应届生，也就是当年毕业的学生，即便交了社保，在毕业当年依然属于应届生范畴。比如2025年毕业的学生，在2025年这一年不管是否交了社保，都属于2025年应届生。
对于广义的应届生身份认定，不同情况有不同判断。以国家公务员招考为例，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里“落实工作单位”并没有明确把缴纳社保作为唯一判定标准，但很多单位在实际操作中，会把缴纳社保视为落实工作单位的一种表现。
所以，交了社保是否还算应届生，要根据具体情况和认定主体的要求来判断。如果是参加公职类考试、国企招聘等，要以其招考公告中的应届生定义为准；如果是企业招聘，企业有自主的用人标准，也会有不同的认定。