应届生身份在交完社保后还有吗？

应届生身份在我国的规定和认定，在不同的应用场景下有不同的标准，下面为你详细解释。

从一般的学校毕业层面来说，应届生指的是在该自然年度内毕业的学生。比如2025年毕业的学生，在2025年就属于应届生，这和是否缴纳社保没有关系。即使你在毕业当年缴纳了社保，从学校毕业时间这个维度，你依旧是应届生。

不过，在就业、考公、报考某些特定岗位等场景下，应届生身份的认定就较为复杂了。以公务员考试为例，很多岗位明确要求报考者为应届毕业生，这里的应届生身份有的会明确界定为两年内未落实工作单位、未缴纳社保的毕业生。根据《中央机关及其直属机构考试录用公务员报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。缴纳社保通常被视为落实了工作单位的一个标志，所以在这类情况下，交了社保可能就会失去按照应届生报考的资格。

在企业招聘中，有些企业也会把未缴纳过社保作为应届生的一个判断标准。企业这么做，主要是想招聘到更具可塑性、能快速适应企业文化的新人。所以，如果企业有这样的要求，交了社保可能就不符合其应届生岗位的招聘条件了。

综上所述，交完社保后应届生身份是否还存在，取决于具体的应用场景和认定标准。你需要根据自己的需求，明确相应场景下应届生身份的界定规则。