劳动合同一个月内没有及时给到劳动者算违约吗

我入职后，公司和我签了劳动合同，可都过去快一个月了，我还没拿到属于自己的那份合同。我就想知道，这种一个月内没把劳动合同给到我的情况，公司算违约吗？我不太懂这方面法律，想了解了解来维护自己权益。
张凯执业律师
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劳动合同一个月内没有及时给到劳动者，这种情况算违约。首先要明白，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就明确表示，劳动合同生效后，单位有义务给劳动者一份合同文本。如果一个月内没有给到劳动者，就是没有履行应尽的义务，属于违约行为。按照法律规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。比如因为没有拿到合同，劳动者在涉及劳动纠纷需要维权时，因无法提供合同作为关键证据，导致遭受损失，那么用人单位就要承担相应赔偿责任。所以，劳动者遇到这种情况，不用担心，法律保障自身的权益。可以先和单位友好沟通，要求其尽快交付劳动合同。若单位拒绝或拖延，可向劳动行政部门反映，以维护自己的合法权益。相关概念：（无）

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