瑜伽拖欠工资该如何解决？

如果遇到瑜伽馆拖欠工资的情况，首先要明白工资是劳动者应得的劳动报酬 ，用人单位按时足额支付工资是其法定义务。

第一步，可以尝试和瑜伽馆进行协商。心平气和地跟老板或者相关负责人说明情况，提出补发工资的要求，明确表达按时拿到工资是你的合法权益，争取友好解决问题。

要是协商不行，接下来可以采取法律手段。

可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权对用人单位工资支付情况进行监察。依据《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。劳动监察大队会去调查，督促瑜伽馆支付工资。

还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷很重要的一步。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。没签订劳动合同也没关系，工资条、工卡、打卡记录等能证明存在劳动关系的材料也可以作为证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。由法院来判定并强制要求瑜伽馆支付拖欠工资。

总之，在解决这个问题过程中，要保留好劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，以便维护自己的合法权益。