question-icon 老板不发工资该如何处理?

我在一家公司上班,到了发工资的日子,老板却一直拖着不发。我现在生活上有经济压力,很需要这笔工资。想知道面对这种情况,我具体该采取什么办法来维护自己权益,能尽快拿到工资呢?
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answer-icon 共1位律师解答

如果老板不发工资,劳动者可以采取多种办法来维护自身权益。 首先,可以尝试和老板协商。直接与老板沟通,明确表达自己的需求,了解不发工资的原因,看能否协商出一个解决方案。这是比较平和的方式,说不定能快速解决问题。 若协商不成,有以下几种法律途径可供选择: 一是向劳动监察大队投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队能对用人单位进行监督检查,责令其支付工资。 二是申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,还可以向人民法院提起诉讼。 三是向法院申请支付令。在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,依据《民事诉讼法》第二百一十四条,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合一定条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。条件为债权人与债务人没有其他债务纠纷且支付令能够送达债务人。申请书要写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。如果老板在规定时间内对支付令没有提出异议,劳动者就可以通过法院强制执行获得工资。 四是直接向法院起诉。要是劳动者有老板出具的工资欠条,根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷处理,可直接起诉要求老板支付工资。 总之,在遇到老板不发工资的情况时,要冷静理智,通过合法途径维护自己的权益。

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