健身房欠薪该如何处理？

如果遇到健身房欠薪的情况，劳动者可以通过以下几种合法途径来维护自身权益。

首先，可以优先尝试与健身房用人单位进行沟通和协商。友好协商解决是比较理想的方式，能避免矛盾进一步激化。大家心平气和地坐下来，把问题谈清楚，也许就能顺利拿到工资。

若协商无法达成共识，劳动者可以向所在地的人民法院提交支付令申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法院发出的支付令能督促用人单位尽快履行支付义务。

要是上述两种方法都没能解决问题，还可以直接向当地的劳动监察大队进行投诉举报。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动监察部门收到举报后会对相关情况进行核实，若情况属实，会依法要求健身房在规定期限内支付所欠薪资。

另外，劳动者还能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果对仲裁结果不服，还可以通过诉讼途径解决。

相关概念：

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

劳动监察大队：是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。