如果被拖欠工资该怎么办？

如果遇到拖欠工资的情况，不用过于着急，有多种途径可以维护自己的权益。

首先，可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门。您只需拨打12333热线电话或者亲自前往当地的劳动监察大队，向工作人员详细说明情况，他们会依据法律法规对用人单位展开调查，并有权责令用人单位支付所拖欠的工资。依据《劳动保障监察机构受理举报、投诉须知》，只要符合一定条件，如违反劳动保障法律的行为发生在两年内等，劳动监察大队就会受理投诉。投诉时须提供具有投诉人签名的书面投诉文书和身份证明等相关材料。

其次，可以申请劳动仲裁。要是投诉没有得到妥善处理，就可以向当地劳动行政部门提出劳动仲裁申请。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关规定进行裁决，通过裁决书向用人单位追讨欠款。如果对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼 。

另外，也可以直接向法院提起诉讼。若劳动仲裁机构不受理申请或者仲裁结果未能公正处理，那么可在收到仲裁决定后的15日内向法院提起民事诉讼，由法院根据审理结果执行。要是公司给打了欠条，还能直接向当地人民法院申请支付令，让法院帮您催促公司付钱。

并且，根据《劳动合同法》规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以要求单位按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准加付赔偿金。

在采取以上措施时，一定要保存好相关的证据，比如工牌、考勤记录、工资流水等，以此来证明与用人单位的劳动关系和工资拖欠情况。

相关概念：

劳动监察大队：是对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查的部门。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。