公司不发工资拖欠工资该怎么办？

如果公司不发工资拖欠工资，劳动者可以通过以下几种途径来维护自己的权益：

首先是协商解决。劳动者可以尝试与公司负责人或相关部门沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快发放拖欠的工资。这种方式简单直接，如果能协商成功，能快速解决问题。

若协商不成，可以向劳动监察大队投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队会对公司进行调查，责令公司改正并支付拖欠工资。

还可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有一定的专业性和权威性，仲裁结果具有法律效力。

要是对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可以向法院起诉。另外，如果公司给劳动者打了欠条，劳动者可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。若法院判决后单位仍不支付，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

此外，如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，犯此罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

相关概念：

拒不支付劳动报酬罪：指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察大队：是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查 。