劳动合同签了但没有给我，这份合同有效吗？

劳动合同签了但没给劳动者，合同依然是有效的。

从法律概念来讲，合同的生效是基于双方当事人在遵循相关法律法规的前提下，对合同内容和条款进行充分讨论与协商后达成共识。也就是说，只要用人单位与劳动者双方签字盖章，该合同即视为生效。依据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

不过，虽然合同有效，但用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的行为是违法的。根据《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，遇到这种情况，劳动者可以要求用人单位交付劳动合同文本，若用人单位拒绝，劳动者可以向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。