劳动合同是否双方各持一份?
我刚入职一家公司,签完劳动合同后,公司却没把合同给我,我心里不踏实,就想知道按法律规定,劳动合同是不是应该公司和我各拿一份呀?我想了解这方面具体的法律规定和我该怎么维护自身权益。
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劳动合同一般是双方各持一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 这一规定是为了保障劳动者和用人单位双方的权益。对劳动者来说,持有劳动合同可以明确自己与用人单位之间的权利和义务,在自身权益受到侵害时,比如遭遇拖欠工资、违法解除劳动关系等情况,劳动合同就是重要的维权证据。对用人单位而言,持有劳动合同也能在处理劳动纠纷等事务时,依据合同条款维护自身合法权益。 在实际中,部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案,这种情况下劳动合同应当为一式三份,劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份 。但无论如何,劳动者和用人单位各执一份是基本要求。如果用人单位没有将劳动合同文本交付给劳动者,劳动者有权要求用人单位提供。若用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。 相关概念: 劳动合同:是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳动监察:是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为进行制止、责令改正,并可以依法给予处罚的执法活动。

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