职工社保是否可以补交？

职工社保在一定情况下是可以补交的。职工社保，简单来说，就是在职员工和所在单位共同缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家为保障职工权益而设立的社会保障制度。

关于职工社保补交的法律依据，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

在实际情况中，如果是用人单位原因导致的社保断缴，那么单位有义务为职工进行补交。比如单位因资金周转困难，几个月没有给员工缴纳社保，这种情况下单位就需要为员工补缴。而且，用人单位还可能需要缴纳滞纳金。滞纳金的计算方式一般是自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

不过，如果是个人原因导致的社保断缴，补交的情况就会复杂一些。不同地区的政策有所不同，有些地区允许个人以灵活就业人员身份进行补交，有些地区则不允许。比如在一些大城市，对于外地人想要以个人身份补交社保会有更严格的规定，可能要求在当地有一定的居住年限、工作年限等。所以，具体能否补交以及补交的方式，需要咨询当地的社保部门。