工伤烫伤有赔偿吗

工伤烫伤是有赔偿的。通俗来讲，工伤就是劳动者在工作过程中受到的伤害，这种伤害被法律认定后，劳动者就可以依法享受相应的待遇。

《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。如果你的烫伤是在正常工作期间、特定工作场所内，因为工作性质需要而发生的，那就属于工伤范畴，能享受工伤保险福利待遇。

工伤烫伤的赔偿范围通常有这些：医疗费用，就是治疗烫伤所花费的钱，像挂号费、检查费、药费等都包含在内；住院伙食补贴费用，要是因为烫伤需要住院，会有这部分补贴；停工留薪期工资，在因伤不能工作的这段时间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重等特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月；如果烫伤导致劳动能力丧失，还会根据劳动能力鉴定结果，获得一次性伤残补助金等。

具体的补偿金额要根据工伤的严重程度、治疗花费、员工薪资水平等多种因素综合计算。支付方式上，一部分费用是由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；一部分由用人单位支付，比如停工留薪期工资等。

相关概念：

停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。