工伤应该得到赔偿吗
在工作的时候受伤了，心里很慌，不知道自己这种情况能不能获得赔偿。想了解一下，要是被认定是工伤的话，是不是就肯定能拿到赔偿呀？主要想知道有没有法律明确规定必须要赔偿，赔偿这方面有什么具体要求和流程。
张凯执业律师
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工伤是应该得到赔偿的。工伤赔偿是法律赋予工伤职工或其近亲属的正当权益，目的是保障工伤职工在遭受事故伤害后能得到及时治疗和经济补偿。
《工伤保险条例 》第一条就表明，制定该条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散工伤风险。这充分说明工伤获得赔偿是有法律依据的。
如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，一旦职工被认定为工伤，相关费用会由社保机构支付；若没有缴纳工伤保险，那么赔偿责任就由用人单位自行承担 。
工伤赔偿项目包含多个方面。医疗费用方面，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，都能从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费，一般由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发放。另外，停工留薪期工资也是重要一项，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
相关概念：
工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。