受到工伤能拿到赔偿吗

受到工伤一般是能拿到赔偿的。首先要明确，遭遇工伤事故的员工依法享有获得补偿的权益。这其中，关键的第一步是要让自身所受伤害被认定为工伤性质，这通常需要提交相关医疗资料并申请工伤认定。

一旦工伤被确认，员工就能依据法律规定，享受相应的工伤保险待遇。这里的工伤保险待遇包含很多项目，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用，就是为了保障员工受伤后的治疗和恢复；住院伙食补助费，能在员工住院期间给予一定的生活补助；到统筹地区以外就医的交通食宿费，要是需要去外地看病，这项费用可以解决交通和食宿的问题；安装配置伤残辅助器具所需费用，如果受伤导致需要辅助器具，这笔费用也能得到保障；还有生活不能自理的员工，经劳动能力鉴定委员会确认后，能获得生活护理费；另外还有一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等 。

《工伤保险条例》为工伤赔偿提供了明确的法律依据。按照《工伤保险条例》第十四条规定，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，就可以享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条至第三十八条也对工伤保险待遇的具体项目做了规定。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条也规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。 第四十一条规定，如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位要偿还。

不过要注意，如果工伤赔偿协商不成，员工可以带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，通过这些途径来维护自己获得赔偿的权益。

相关概念：

工伤保险待遇：是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。