工伤后还能获得赔偿吗
在工作的时候不小心受伤了，心里特别慌，也不知道这种情况到底能不能拿到赔偿。想具体了解一下工伤之后，从法律上来说，到底有没有赔偿？要是有赔偿的话，大概都有哪些赔偿项目呢？
张凯执业律师
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工伤后是有赔偿的。工伤赔偿是指劳动者在工作中因意外事故或职业病导致身体受伤或残疾后，依法从用人单位或工伤保险基金获得的经济补偿。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
如果用人单位为职工购买了工伤保险，那么符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金负责承担。此外，像一次性伤残补助金、每月的伤残津贴、一次性的就业补助金、一次性的医疗补助金、停工留薪期间的工资、辅助器具费用、伙食补贴费用、护理费用以及交通费用等，通常也由工伤保险基金来承担。
要是用人单位没有为职工购买工伤保险，那么上述所有赔偿就需要由用人单位自行承担。
在计算赔偿时，“本人工资”是指工伤职工在工作中因为遭受事故伤害或患上职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。如果这个数字比统筹地区职工的平均工资高出300%，就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；反之，如果这个数字比统筹地区职工的平均工资低出60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。
相关概念：
本人工资：工伤职工在工作中因遭受事故伤害或患上职业病之前12个月内的平均月缴费工资。
统筹地区：一般指的是进行社会保险统筹的地区范围，在工伤赔偿计算等方面作为一个统一的区域标准来使用。
工伤保险基金：是通过用人单位缴纳工伤保险费建立的基金，用于支付工伤职工的各项工伤保险待遇。