工伤认定后有赔偿吗

工伤认定后一般是有赔偿的。通俗来讲，工伤认定就是确定你受的伤是因为工作原因导致的，被认定为工伤后，就可以依法享受相应赔偿。

根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。《工伤保险条例》第三十条至第四十三条也详细规定了工伤保险待遇的具体项目和标准。

如果公司买了社保，伤得不重不做鉴定的情况下，公司要发待岗期间的钱，工伤保险基金会支付看病和康复费用，还有饭补车补；若公司没买社保，所有费用都由公司承担；公司买了社保但伤得严重需做鉴定，公司发待岗工资，工伤保险基金除了支付上述费用外，还会承担装假肢费用、鉴定费，生活不能自理的给护理费，以及一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴等。

工伤赔偿项目较多，除了上述提到的，还包括停工留薪期工资，即治疗和休养期间工资待遇不变；若工伤导致残疾，会有根据伤残等级确定的一次性伤残补助金；影响劳动能力的，还有伤残津贴。

总之，工伤认定后，劳动者的合法权益会得到法律保障以获得相应赔偿，但具体赔偿标准和金额要综合工伤严重程度、所在地区规定、个人工资水平等因素确定。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

伤残津贴：是对工伤职工因工伤导致劳动能力下降而给予的一种长期性补偿。