工伤认定后是否可以获得赔偿？

工伤认定后是可以获得赔偿的。工伤认定是获得赔偿的重要前提，只有被认定为工伤，才能够依据法律规定享受相应的工伤保险待遇。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇 。这就从法律层面明确了工伤认定与赔偿之间的关联。

工伤赔偿的项目众多，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

不过，赔偿流程和具体情况需要区分对待。如果工伤员工受伤并不严重，没有伤残，也不会影响劳动能力，在工伤认定决定书下来之后，就可以直接到工伤保险部门申请工伤待遇。但如果员工的伤情对劳动能力造成了影响，就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 。确定伤残等级之后，再由工伤保险部门根据相应的伤残等级支付工伤赔偿。

总之，工伤认定后获得赔偿是有法律保障的，但具体的赔偿金额和流程要根据实际情况来确定。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

工伤保险待遇：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，获得的医疗救治和经济补偿等权利。