工伤认定后一定会获得赔偿吗

一般情况下，工伤认定后是会获得赔偿的。这是因为劳动者在经过严格的工伤认定程序被确认遭受工伤之后，依法享有相应的赔偿权益。

工伤赔偿是指劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后，获得的相应补偿，以保障其医疗救治和基本生活等需求。

《社会保险法》第三十八条明确规定了因工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。《工伤保险条例》第三十条至第四十三条也详细规定了工伤保险待遇的具体项目和标准，为工伤认定后的赔偿提供了明确的法律依据。例如，第三十五条规定了从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的具体标准。

不过，赔偿情况会有不同。如果公司购买了社保：伤得不重不做鉴定时，公司要发待岗期间的钱，工伤保险基金会支付看病、康复费用，还有饭补车补等；伤得严重需做鉴定，除上述费用外，工伤保险基金还会支付装假肢费用、鉴定费，生活不能自理的护理费，以及一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴等。要是公司没买社保，那么所有的赔偿费用都得由公司承担。

总之，工伤认定是获得赔偿的重要前提，但后续还需关注是否购买社保、劳动能力鉴定等环节，以确定具体的赔偿项目和金额。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障职工在遭受工伤时能获得相应赔偿而设立的专项资金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这个期间内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。