工伤认定后就一定能获得赔偿吗？

工伤认定后并不一定就能马上获得赔偿，还需要满足一定条件并经过相应程序。

首先，要明确工伤赔偿的相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病后，依法应获得的医疗救治和经济补偿。其目的是保障劳动者因工伤而遭受的损失能得到合理弥补，维持其基本生活和后续康复等需求。

依据《工伤保险条例》，在完成工伤认定后，若职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（第二十一条）。劳动能力鉴定是确定伤残等级以及后续赔偿标准的重要依据，它包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定（第二十二条）。劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分为三个等级。

在拿到劳动能力鉴定结果后，员工可申请工伤待遇。申请时需要提交一系列材料，如工伤待遇申请表、医疗或劳动能力鉴定表、病历、出院小结、医药费收据和清单、工伤证明和身份证复印件等。一般情况下，员工申请后60天内就能拿到补偿款。

另外，若工伤是由用人单位以外的第三人侵权造成的，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任，法院会予以支持，这依据的是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条。

总之，工伤认定只是获得赔偿的第一步，后续还需按规定进行劳动能力鉴定等程序，并准备好相关材料申请赔偿。