有工伤认定就一定会有赔偿吗？

有工伤认定并不一定就会有赔偿，具体情况需要根据不同情形来分析。

首先，从工伤保险待遇的角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。也就是说，职工在获得工伤认定后，如果没有经过劳动能力鉴定，或者经鉴定并未丧失劳动能力，可能就无法享受伤残待遇这一部分的赔偿。例如，职工只是轻微受伤，经过治疗后完全恢复，没有对劳动能力造成影响，这种情况下可能就没有伤残赔偿。

其次，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，虽然职工有工伤认定，但工伤保险基金不会支付相应的赔偿费用。按照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。比如，某公司为了节省成本，没有给员工缴纳工伤保险，员工发生工伤后，即使有工伤认定，也需要由公司来承担相应的赔偿责任。

最后，若工伤职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法律规定的不得认定为工伤或者视同工伤的情形，即使有工伤认定，也不能获得赔偿。例如，职工在工作期间因醉酒导致受伤，即便有工伤认定，也无法获得工伤赔偿。

总之，有工伤认定并不必然意味着一定会有赔偿，具体的赔偿情况需要结合多种因素来综合判断。